日本モバイルが求める人材像
好奇心旺盛
総合的な視点からバランスよく物事を捉えられる資質を指します。幅広い知的好奇心が、「変化」をキャッチし「チャンス」に変える発想を生みます。
コミュニケーション能力
顧客のリクエストを的確に引き出し、また同僚やパートナーとスムーズな連携をとりながらソリューションを実行するうえで必須の能力です。独創的な価値あるアイデアというものは、人の話をしっかり「聞く」ことからしばしば誕生します。
自主性
実力主義を掲げる弊社では、「待ち」の姿勢ではスムーズなキャリアアップを図ることはできません。自ら考え、自ら手を挙げ、自ら学ぶことがここでのルールです。実績をあげることで、各種の処遇はもちろん、より責任ある仕事が任せられます。
自己管理能力
弊社ならではの自由なモバイル就業は、怠けようと思えばいくらでも怠けられます。社員一人ひとりの自己管理があって初めて仕事として成立します。例えば、フレックスタイムの利用ひとつをとっても、お客様、仕事の進捗状況、チームワークなどに配慮して責任ある判断をすることが求められます。
チャレンジ精神
失敗を恐れずに新しいことに挑戦する。これがなければ新しいビジネスは生まれてきません。精一杯やった結果の失敗は失敗ではありません。むしろそこから真摯に学んで次に生かすことが大切だと考えます。
新卒者向け採用情報
応募要項
| 応募資格 | 2022年3月に大学を卒業見込み、または大学院修士課程を修了見込みの者 |
|---|---|
| 採用学科 | 全学部・全学科 |
| 募集職種 | システムエンジニア |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 提出書類 | 履歴書、成績証明書、健康診断書、卒業（修了）見込証明書 |
| 選考方法 | 書類、筆記、面接等 |
応募方法
弊社人事部宛てに必要書類を郵送してください。応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
| 必要書類 |
|---|
| (1) 履歴書（写真貼付） |
| (2) 職務経歴書（書式自由） |
中途採用者向け採用情報
応募要項
| 募集職種 | 応募条件 |
|---|---|
| ビジネス企画系 プロジェクトマネージャー | ・中～大規模業務系システム(情報システム)の開発プロジェクトを多数経験の方 ・プロジェクトマネジメントの経験を3年以上経験の方 ・開発ベンダーの管理経験を5年以上経験の方 ・調査マーケティングの経験を3年以上経験の方 ・英語でのビジネス交渉が出来る方（英語必須） ・ビジネスモデル企画の経験がある方 ・25歳～45歳位まで |
| 開発系 プロジェクトマネージャー | ・中～大規模業務系システム(情報システム)の開発プロジェクトを多数経験の方 ・プロジェクトマネジメントの経験を3年以上経験の方 ・開発ベンダーの管理経験を3年以上経験の方 ・英語でのビジネス交渉が出来る方（英語必須） ・25歳～45歳位まで |
| ビジネス企画系 システムエンジニア | ・中～大規模業務系システム(情報システム)の開発プロジェクトを多数経験の方 ・要求仕様書を作成できる方 ・プロジェクトマネジメントの経験を1年以上経験の方 ・開発ベンダーの管理経験を1年以上経験の方 ・調査マーケティングの経験を1年以上経験の方 ・25歳～45歳位まで |
| 開発系 システムエンジニア | ・プロジェクトマネジメントの経験を1年以上経験の方 ・要求仕様書を作成できる方 ・開発ベンダーの管理経験を1年以上経験の方 ・関連業務経験2年以上・40歳位まで |
| 営業系 システムエンジニア | ・プロジェクトマネジメントの経験を1年以上経験の方 ・要求仕様書を作成できる方 ・開発ベンダーの管理経験を1年以上経験の方 ・営業経験を1年以上経験の方 ・関連業務経験2年以上・40歳位まで |
応募方法
弊社人事部宛てに必要書類を郵送してください。応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
| 必要書類 |
|---|
| (1) 履歴書（写真貼付） |
| (2) 職務経歴書（書式自由） |